FORUM

The Jeju Forum started as a regional multilateral dialogue for promoting peace and prosperity in East Asia. The Forum serves as a platform for world leaders and other high-profile participants to discuss and share visions on various issues in the region. It provides profound insights into the world and contributes to cooperation and development in Asia.


Host: Jeju Special Self-Governing Province, International Peace Foundation, East Asia Foundation, JoongAng Ilbo 
Organizer: Jeju Peace Institute
TIME ORGANIZATION SESSION ROOM
17:20 ~ 18:40
[6-A] Corporate Ethics Leads the World
윤리경영이 세계를 바꾼다
[KHDI(Korea Human Development Institute)]

Corporate ethics is to reflect the ethical standards required by corporate in compliance with economic and legal responsibility for corporate decisions and actions. An once believed robust U.S. energy company, Enron Corp. made a big issue on accounting scandals in 2001. Awareness of Corporate Ethics was in the limelight as increase the Corporate Compliance spirit increased after the landslide collapsed overnight. The outbreak made ethical management emerging as a global standard.
Traditional management practices have become uncertain when it comes to run the corporate due to the changes in the business environment. People have gradually realized the importance of it. Corporate Ethics is a key to maintain the company’s competitiveness and sustainability of enterprises.
Now, Corporate Ethics should be a long-term trend rather than fads. Moreover, it has to be put into people’s minds as a management philosophy. To build a healthy corporate culture, the Corporate Ethics has to be worldwide.

윤리경영이란 기업이 경제적, 법률적 책임을 준수하는 것과 더불어 사회적 통념으로 요구되는 윤리적 기준을 기업의 의사결정과 행동에 반영하는 것을 의미한다. 건실한 기업으로 알려져 왔던 미국 에너지 기업 엔론이 2001년 회계부정 사건으로 하루 아침에 무너지는 사태가 발발한 이후 기업의 준법정신을 함양하는 ‘기업 윤리’ 가 강조되고 있으며 윤리경영이 글로벌 스탠더드로 부상하고 있다.
이러한 경영환경의 변화로 인해 기존의 경영 관행으로는 기업의 생존 자체가 불확실하게 되었으며 윤리경영이 기업의 경쟁력과 지속성을 유지하기 위해 필수적이라는 인식이 점차 확산되고 있다.
윤리경영은 하나의 경영수단이 아니라 기업의 구조와 경영활동을 건강하고 튼튼하게 하는 경영이념이며 공유가치라는 신념을 갖고 이를 일시적인 유행이 아닌 장기적 트렌드로 자리매김 하기 위한 대안을 모색해 보고자 한다.

File 6a.pdf
File 6a(eng).pdf
Speaker

CHANG Mankey

Shizuo SUZUKI

CHOI Kyu Bok

Hushiki HISATO
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